Virian henkilöstö innostui ostamaan yhtiön osakkeita

Virian henkilöstölleen käynnistämä osakekannustinohjelma sai odotuksiakin suuremman suosion. Yli puolet henkilöstöstä osallistui ohjelmaan ja olisi ostanut Virian osakkeita enemmänkin kuin niitä oli tarjolla. 

Osakeohjelmassa Viria-konsernin henkilöstölle tarjottiin mahdollisuutta ostaa yhtiön osakkeita. Palkkioksi sitoutumisestaan ostajat saavat reilun kahden vuoden kuluttua maksuttomia lisäosakkeita, joiden määrä on neljäsosa nyt hankittujen osakkeiden määrästä. Lisäosakkeiden saaminen edellyttää, että työntekijä omistaa hankitut osakkeet sitoutumisjakson päättymiseen saakka ja on tuolloin edelleen Viria-konsernin palveluksessa.

”Ohjelman suosio osoittaa, että henkilöstömme uskoo Virian menestymiseen. Se kertoo myös vahvasta sitoutumisesta, mikä tuntuu erityisen hyvältä, koska toimialoillamme vallitsee työvoimapula, ja kilpailu parhaista osaajista on kovaa”, sanoo Virian toimitusjohtaja Mika Vihervuori

Henkilöstölle tarjottiin merkittäväksi enintään 63 500 kpl osakkeita, jotka ovat olleet Viria Oyj:n omistuksessa. Osakkeen hinta määräytyi osakkeen Privanetin alkuvuoden keskikurssista, josta henkilöstö sai 10 %:n alennuksen. Ylimerkinnän vuoksi osakemäärää jouduttiin kaikilla leikkaamaan viidenneksellä. Osakkeita merkitsi kaikkiaan 267 henkilöä.

Ohjelmaan sisältyy myös johdolle ja joillekin avainhenkilöille suunnattu, suoritusperusteinen palkkiomalli, jossa palkkio-osakkeiden saaminen edellyttää niille asetettujen konsernitasoisten tavoitteiden saavuttamista.

”Tällainen osakepohjainen kannustinmalli yhtenäistää työntekijöiden, johdon ja osakkeenomistajien intressejä ja lujittaa yhtiön pitkäjänteistä kehittämistä. Viria sai nyt ison joukon uusia omistajia, joilla on entistäkin suurempi motivaatio työskennellä konsernin tavoitteiden puolesta”, toteaa Virian hallituksen puheenjohtaja Vesa Routamaa.

 

Lisätietoja:
toimitusjohtaja Mika Vihervuori, puh. 040 720 2140

hallituksen puheenjohtaja Vesa Routamaa, puh. 050 552 9696